為狠抓學習宣傳教育，堅決貫徹黨的路線方針政策及川投集團黨委的要求，引領黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，公司黨委以“五基黨建”品牌創建、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》試點和“雙爭雙創”活動為契機，創新學習方法，以“配餐+點餐”的教育形式進一步增強了學習的針對性，提高了學習的積極性，深化了學習的能動性，提升了學習的有效性。
公司黨委始終高度重視黨員干部的思想教育工作。今年，為深入落實集團黨委在黨建品牌創建、《條例》試點及“雙爭雙創”活動中有關培訓教育的相關要求，公司黨委提出了“配餐+點餐”的培訓教育形式。一是在年度學習計劃中制定“配餐”內容。公司黨委在制定年度黨委中心組學習計劃時，把習近平新時代中國特色社會主義思想、集團公司的部署要求、政策法規及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史等內容作為“必修課”，堅持每個月至少開展一次集中學習，做到學思想、學要求、學規定相結合。二是在季度工作中滿足“點餐”需求。公司黨委本著“缺什么、補什么、用什么、學什么”的原則，向各黨支部征求學習需求建議。在廣泛征求意見的基礎上，收集相關資料，每季度向黨支部下發學習內容，并要求以“三會一課”或自學的方式進行選學。三是適時檢驗“配餐+點餐”學習成效。公司黨委堅持根據新的形勢任務和工作要求及時修訂《黨委中心組學習管理辦法》，認真落實學習制度，從考勤、筆記、檔案等方面進行嚴格要求，保證了“配餐”學習的成果。同時，將各黨支部的學習情況納入了“五好黨支部”的考評和年度“黨支部目標責任考評”內容，每季度檢查一次，保證了“點餐”學習的有效開展。
通過“配餐+點餐”教育模式的開展，使公司黨員干部學習靶向更加精準、學習風氣更加務實，抓實了“關鍵少數”，帶動了“絕大多數”，極大促進了黨員干部理論水平和素質能力的提升。
